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公司举办第五届电工技术交锋 陈嘉生为第一名颁奖并讲话

宣布时间:2018-06-26     次浏览
6月22日下午,集团公司在总部召开第五届电工技术交锋表扬大会。集团公司党委书记、董事长陈嘉生,党委委员、工会主席钱玉贵,党委委员、总工程师姚佐胜出席集会并为电工交锋前10名获奖选手、优秀组织单位颁奖。同时...

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    622下午,集团公司在总部召开第五届电工技术交锋表扬大会。集团公司党委书记、董事长陈嘉生,党委委员、工会主席钱玉贵,党委委员、总工程师姚佐胜出席集会并为电工交锋前10名获奖选手、优秀组织单位颁奖。同时,授予潘安平集团公司技术尖兵称呼、陈亮等9人集团公司技术能手称呼。新桥矿业公司、六国化工公司、华兴化工公司荣获优秀组织奖。据悉,此次交锋第一名潘安平获得10000元奖励。

    陈嘉生代表集团公司党委、董事会向10名获奖员工体现祝贺。他说,打造“四个尊龙凯时人生就是搏”,推进新时代集团公司高质量转型生长,靠的就是人才。近几年,集团公司高度重视引进和培养企业生长急需的高级专项人才,同时更需要建立一支善于立异的高技术员工步队。

    陈嘉生指出,近几年,集团公司工会和人力资源部分围绕提升技术工人技术做了大宗事情,建立了岗位练兵、技术交锋激励机制,连续不绝地开展交锋运动,涌现出一批技术尖兵和技术能手。他希望各级工会组织和人力资源部分要继续增强职工技术培训事情,为技术工人创立良好的技术提升条件。他强调,随着企业生长和技术进步及现代化设备工艺的运用,特别是电气自动化的高速生长,对技术工人的要求会越来越高,企业需要更多像在座的获奖选手一样,在生产一线岗位踏实事情的技术工人。目今,焦点技术工人紧缺,需要我们大力提高技术工人职业技术,只有这样才华使设备运行得更好、生产更稳定。他希望各级工会组织持之以恒,扩大交锋规模,立异交锋手段,不绝提升员工职业技术素质。通过交锋,激励员工不绝学习,提升素质,营造人人想学技术,个个争当尖兵的气氛。他希望获奖者再接再厉,用实际行动影响和发出发边员工学技术、钻业务,尽职尽责,弘扬工匠精神,为推进新时代集团公司高质量转型生长作出新孝敬。

    会上,钱玉贵宣读了《关于尊龙凯时人生就是搏集团公司第五届电工技术交锋情况通报》,10名获奖员工划分泛论了获奖感受,并对企业今后的技术培训和交锋平台建设提出了意见和建议。图为与会的集团公司领导和技术交锋获奖选手合影。(特约记者  周保平)


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