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公司召开部分卖力人试用期满考核任职集体谈话会 闫丽君讲话  蒋升云主持

宣布时间:2020-09-27     次浏览
9月21日下午,集团公司在总部召开部分卖力人试用期满考核任职集体谈话会 。集团公司常务副总经理闫丽君讲话,提出要求和希望 。集团公司党委书记蒋升云主持集会,强调要以此次考核为起点,在今后事情中进一步提升立异...

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      921下午,集团公司在总部召开部分卖力人试用期满考核任职集体谈话会 。集团公司常务副总经理闫丽君讲话,提出要求和希望 。集团公司党委书记蒋升云主持集会,强调要以此次考核为起点,在今后事情中进一步提升立异能力,并要求各部分卖力人认真领会、切实贯彻落实好这次集会精神 。集团公司总经理助理、革新办主任苏小星通报了各部分卖力人试用期满考核结果 。集团公司总经理助理孙婴及竞聘入职的助理以上部分卖力人加入集会 。

    据悉,经过3个月的试用期,26名竞聘入职的助理以上部分卖力人,按考核步伐及程序要求,划分就3个月试用期间的思想、事情、保存问题以及今后努力偏向等情况进行了书面述职,并都顺利通过了考核组考核 。

    闫丽君在讲话中指出,今年以来,集团公司奋力推动全面深化革新,敢于自我加压、自我厘革、刀刃向内、迎难而上,经过革新的洗礼,各项事情一步一个台阶,取得了良好的业绩,凌驾了许多人的想象 。通过革新,集团公司的权威职位进一步增强,焦点偏向进一步明确,制度规则进一步夯实,向心力凝聚力进一步提升 。高中管人员勇于挑战自我、改变自我,领导团队在大胆探索中毅然前行 ?故杂闷诼己巳沃凹逄富,是增强高中管团队教育、治理和监管事情的一项重要举措,充分体现了集团公司对各级治理人员的政治体贴和殷切期望,旨在激励各人在事情中尽心尽责 。

    闫丽君强调,各部分卖力人既要清楚自己肩上的担子和压力,又要坚持充分的自信,在事情中要以身作则、率先垂范,严格执行各项规章制度,落实好负面清单,强化执行力,带好部分团队;各部分人员要认真学习钻研业务,积极主动学习新理念、新知识、新技术,以开阔的眼界看待新生事物,以开放的心胸拥抱新生事物,不抵触、不排斥,让古板工业插上智能化、信息化的科技翅膀;尽管各部分团队有良好的事情基础,但也要清醒地认识到目今事情中面临的巨大挑战,要自信而不自大,要在横向和纵向比较中找到荣誉感、自信心,只有自信、团结、凝聚才华践行尊龙凯时人生就是搏精神理念,尊龙凯时人生就是搏才有美好的未来 。

    闫丽君希望各部分卖力人恪尽职守、勇于继续、带好步队,配合努力把尊龙凯时人生就是搏建设生长得越来越好 。

    蒋升云在会上强调,要抓学习,强本事;要讲团结,严考核;要重自律,守规则 。他指出,凭据集团公司混淆所有制革新改制实际,对总部部分助理以上治理人员提出三方面素质要求:一是要忠于职守抓管控,二是要堪当重任勇继续,三是要作风优良提效率 。要增强部分内部和部分与部分及部分与下层之间的团结协作,增强信息相同,实现资源共享,为集团公司的配合目标配合斗争 。要处理好部分利益与集团整体利益的关系,坚决阻挡部分壁垒、相互掣肘、流程不畅 。同时,作为部分卖力人要做到抓事情与带步队同步推进,切实做好“传帮带”事情,要按期开展部分团建运动,多与部分员工谈心交心,增强相同交流,构建团结和谐、做事创业的良好气氛 。要强化考核指挥棒作用,建立部分治理团队的常态化考核机制,结合KPI考核等指标,进一步完善综合考核步伐,建立健全日?己恕⒎掷嗫己恕⒔嗬肟己说闹率度颂逑 。要加大考核结果运用力度,把考核结果与高中管人员的选拔任用、绩效薪酬、评先评优、培养教育、治理监督、激励约束、问责追责等有机衔接起来,真正将年度考核结果与薪酬挂钩、与职位晋升挂钩、与评先评优挂钩 。

图为集会现场 。(陈  记)


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