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日前，集团公司党委书记、工会主席蒋升云召集集团公司党群事情中心全体人员召开党建事情务虚会，剖析总结集团公司混淆所有制革新一年来的党建和群团事情，深入研讨2021年的非公企业党建事情怎么做，进一步谋深谋实，给出谜底。
非公企业党建事情怎么干？集会剖析认为，就是必须遵循《党章》和中办《关于增强和革新非公有制企业党的建设事情的意见（试行）》精神，坚持在《党章》和《意见》的框架下，用立异精神突破古板国企的惯性思维和要领，围绕创立非公企业“双强六好”（生长强、党建强；生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员步队好、社会反应好）党组织建设目标来开展事情。
集会认为，非公企业党组织要实现在企业中发挥战斗堡垒作用、在职工群众中发挥政治焦点作用，在企业生长中发挥政治引领作用，维护和推进企业实现可连续、健康生长，必须正确处理好非公党建事情的“三个关系”，即：准确掌握好非公党组织的功效定位，正确处理好非公企业“属性”与党组织“党性”的关系；积极探索立异非公党组织事情方法和路径，正确处理好“务虚”与“务实”的关系；突出落实好非公党组织的效劳功效，正确处理好“有为”与“无为”的关系。
集会指出，习近平总书记多次强调，非公有制企业是生长社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建事情在整个党建事情中越来越重要，必须以更大的事情力度扎扎实实抓好。实践证明，作为社会经济组织的非公企业的实质属性，决定了非公企业是一个以盈利为首要目标的经济组织。它的出发点和落脚点都是以“经济”为中心开展一系列经济运动，它的利益目标就是以最小的本钱投入取得最大的经济价值，实现效益的最大化。所以，非公企业对经济利益的追求是一切事情的基础所在。非公企业的经济“属性”无可厚非，这是现实的客观保存。集团公司作为混淆所有制企业，从经济组织性质上实现了由“市属国有”到“区属非公”企业的转换，无论是“国企”照旧“非公”，都是以经济建设为中心，以生长为第一要务的，两者并不矛盾。就党建和群团事情而言，集团公司一经是老国企，无论是党组织和群团组织建设、党务和群团事情步队，照旧制度建设、阵地建设，都有很深厚的“家底”，“三讲五心”特色企业文化有着深厚的“秘闻”，党群组织构架是完善的，制度是健全的，经费是有包管的，运动是正常的。好的“家底”和“秘闻”不可丢，形式主义的工具要摒弃，不搞无效的检查评比运动。
集会认为，在新形势、新体制下，集团公司各级党组织如何做到不失党性定好位，发挥作用不虚位，增进经济不越位，是处理好党组织“党性”与非公企业“属性”的关系的要害。“为了效益干、围绕生长转”，以经济建设为中心，坚持把高质量生长作为企业第一要务，是党章和党的基本路线的基本要求，这就要求，非公有制企业党建和群团事情不可脱离企业生产经营这其中心，只有始终与企业生产经营坚持目标同向、事情同步，才华为企业所需要，股东所支持，党员所接待，员工所拥护。只有这样，才华把增进企业生长的功效充分发挥出来，才华党政、党群形成事情协力，集聚正能量，增进企业不绝健康生长。
就做好“十四五”开局之年集团公司的党建事情，集会强调，贯彻实施全面从严治党，没有任何的特殊和例外，企业“混改”了，但党建责任不会改。要旗帜鲜明地抓。坚定“四个不会变”（党员的身份不会变，党员的初心使命不会变，党组织和党员在企业经济建设主战场上建功立业的战斗堡垒和先锋模范作用不会变，党建事情融入中心效劳阵势的指导思想不会变），做到“四个贯彻”（贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”常态化制度化，贯彻“两个作用”的发挥，夯实企业生长基；贯彻制度建设，建章立制、立划定矩，“划底线、亮红线”）。要融合融入抓。做到“三个融合统一”（坚持党建责任与生长责任融合统一、党建质量与生长质量融合统一、党建运动与经营运动融合统一），增强“四个力”（贯彻党组织“两个笼罩”，增强党建事情的渗透力，健全用好运动阵地，扩大党建事情的影响力，增强党务事情者步队建设，引发党建事情的凝聚力，深化党员先进性，发挥党建事情的战斗力）。要聚焦重点抓。坚持“四个不可丢”（党组织基本制度、基本阵地不可丢，党员步队建设、“两个作用”不可丢，作风纪律、廉政建设不可丢，企业文化建设不可丢）。
集会强调，党建事情做实了就是生产力、做强了就是战斗力、做细了就是凝聚力。要坚持“党建是抓好生长的支持和包管，生长是抓好党建的依托和归宿”理念，开展党群运动要与搞好企业经营运动结合起来，与推动企业文化建设结合起来，与提高员工事情技术和素质结合起来。企业党组织开展运动要突出“实用、实效”的原则，围绕企业生产经营治理和党员业务技术提升，富厚内容、灵活方法。要立异非公党组织“三会一课”的内容和形式，把“三会”开成献计献策会、专题讨论会、相同协商会，把“党课”上成理论领导课、技术立异课、业务培训课，提高企业党员积极性和认同感，扩大运动加入度，进一步提升组织生活吸引力。
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