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十八大代表李建辉现在是咱们新桥矿业公司“李建辉劳模立异事情室”卖力人,已往他一直事情在一线,天天和工友们摸爬滚聊得来。说起自己的梦想,草根“党代表”李建辉实话实说,那就是和工友们一起走上平安、打在一起。所以,他最懂工人的所想所思,也最能和工人幸福路。
30多年来,无论在什么岗位,李建辉总是把每一个同事都看成自己的兄弟姐妹。在他担当露采排土工段段长时,青工小王在班组优化组合竞争中被淘汰,李建辉主动把他要到自己的身边,安排他跟自己一起养路、给推土机指车,这名青工感动地说:“老李,人家都不要我,你要我,我肯定好好干,包管不给你出丑。”从那以后,小王天天背着铁锹随着李建辉养路,上排土场指车,体现那是相外地?墒且荒旰,小王突然想撂挑子:“老李,我不想跟你后头干了。”“?为什么呢?”“你看我,天天在山上跑,三十不到,晒的跟你一样老,以后哪个女人要我?我不可干了……”李建辉一听笑了:“嗯,事情的事大,娶媳妇也是大事!”厥后,李建辉帮他争取到条件相对较好的驾驶员岗位。如今,看到他已经立室立业,在岗位上兢兢业业,李建辉着实为他的改变感应欣慰。
厥后李建辉当上了支部副书记,遇到的第一个难题就是几名员工反应所在班组保存的奖金分派不公。于是,李建辉立马找到当事班长,“书记,那个是他们瞎讲的,那,我把人为账簿本拿把你望望,包管半点问题都没。”“去,少来这一套,你耍的这些小伎俩,我二十年前就做过。我不是吓唬你,今天我不来找你,明天就是守卫部来找你了,别到时候,你小子哭都没眼泪”。面对已往的老班长,现在的新书记,当事班长心悦诚服,就地体现一定纠正人为分派问题。
2014年,李建辉领衔创立的“李建辉劳模立异事情室”正式挂牌启动,主要卖力全矿群安员教育、培训及治理事情。厥后,事情领域又从群安员拓展到企业文化、群众性技术立异事情,李建辉的事情规模从露天延伸到井下,事情工具也从采区拓展到全矿。
改制以后,李建辉更是找准事情切入点,将群安员事情与群众技术立异相结合,一方面勉励、引导群安员不但要提出高质量的建议,还要结合岗位实际和技术特长,通过技术革新或革新排除宁静隐患,做到人防、意识防和技术防,提高了群安员事情的技术“含金量”。另一方面,组织、领导技术立异小组成员围绕群安员所提隐患进行技术攻关,围绕“患处”实施革新、革新,破解难题,一定水平推进了技术立异走向下层、走向群众并创立、立异出更多受群众接待、实用性强的公共项目。例如:继北方疾驰载重车增装限拉杠后,他们又先后乐成完成了露采D9L推土机柴油箱牢固方法、井下柴油发动机尾气零排放等多项技改项目,不但消除了宁静隐患,又提升了作业效率,令广台端驶员和井下矿工赞不绝口。
事情室运转7年来,共收集群安员隐患建议报告2860条,其中A类隐患3条;B类隐患429条;C类隐患2428条,涉及宁静生产方面隐患已100%整改。事情室每半年开办一期群安员培训班,迄今已培训群安员650人次,有11名群安员荣获矿业公司“宁静环保尖兵”称呼。
30多年已已往,弹指一挥间!草根“党代表”李建辉以踏石留印、抓铁有痕的作风,走稳、走好职业生涯中的每一步,他用30多年的坚守告诉工友们,现在企业改制了,人为上涨了,只要我们搞好宁静、踏实事情,日子会越来越好。当个人梦想与群众梦想连在一起,我们就有了无穷的力量。当群众的配合梦想与企颐魅振兴、国家兴盛联系在一起,我们肯定能早日迎来企业腾飞和中华民族的伟大再起!(朱常林)