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党代表的幸福梦

宣布时间:2021-12-15     次浏览
十八大代表李建辉现在是咱们新桥矿业公司“李建辉劳模立异事情室”卖力人 ,已往他一直事情在一线 ,天天和工友们摸爬滚聊得来。说起自己的梦想 ,草根“党代表”李建辉实话实说 ,那就是和工友们一起走上平安、打在一起...

十八大代表李建辉现在是咱们新桥矿业公司“李建辉劳模立异事情室”卖力人 ,已往他一直事情在一线 ,天天和工友们摸爬滚聊得来。说起自己的梦想 ,草根“党代表”李建辉实话实说 ,那就是和工友们一起走上平安、打在一起。所以 ,他最懂工人的所想所思 ,也最能和工人幸福路。

30多年来 ,无论在什么岗位 ,李建辉总是把每一个同事都看成自己的兄弟姐妹。在他担当露采排土工段段长时 ,青工小王在班组优化组合竞争中被淘汰 ,李建辉主动把他要到自己的身边 ,安排他跟自己一起养路、给推土机指车 ,这名青工感动地说:“老李 ,人家都不要我 ,你要我 ,我肯定好好干 ,包管不给你出丑。”从那以后 ,小王天天背着铁锹随着李建辉养路 ,上排土场指车 ,体现那是相外地 ?墒且荒旰 ,小王突然想撂挑子:“老李 ,我不想跟你后头干了。”“ ?为什么呢?”“你看我 ,天天在山上跑 ,三十不到 ,晒的跟你一样老 ,以后哪个女人要我 ?我不可干了……”李建辉一听笑了:“嗯 ,事情的事大 ,娶媳妇也是大事!”厥后 ,李建辉帮他争取到条件相对较好的驾驶员岗位。如今 ,看到他已经立室立业 ,在岗位上兢兢业业 ,李建辉着实为他的改变感应欣慰。

厥后李建辉当上了支部副书记 ,遇到的第一个难题就是几名员工反应所在班组保存的奖金分派不公。于是 ,李建辉立马找到当事班长 ,“书记 ,那个是他们瞎讲的 ,那 ,我把人为账簿本拿把你望望 ,包管半点问题都没。”“去 ,少来这一套 ,你耍的这些小伎俩 ,我二十年前就做过。我不是吓唬你 ,今天我不来找你 ,明天就是守卫部来找你了 ,别到时候 ,你小子哭都没眼泪”。面对已往的老班长 ,现在的新书记 ,当事班长心悦诚服 ,就地体现一定纠正人为分派问题。

2014年 ,李建辉领衔创立的“李建辉劳模立异事情室”正式挂牌启动 ,主要卖力全矿群安员教育、培训及治理事情。厥后 ,事情领域又从群安员拓展到企业文化、群众性技术立异事情 ,李建辉的事情规模从露天延伸到井下 ,事情工具也从采区拓展到全矿。

改制以后 ,李建辉更是找准事情切入点 ,将群安员事情与群众技术立异相结合 ,一方面勉励、引导群安员不但要提出高质量的建议 ,还要结合岗位实际和技术特长 ,通过技术革新或革新排除宁静隐患 ,做到人防、意识防和技术防 ,提高了群安员事情的技术“含金量”。另一方面 ,组织、领导技术立异小组成员围绕群安员所提隐患进行技术攻关 ,围绕“患处”实施革新、革新 ,破解难题 ,一定水平推进了技术立异走向下层、走向群众并创立、立异出更多受群众接待、实用性强的公共项目。例如:继北方疾驰载重车增装限拉杠后 ,他们又先后乐成完成了露采D9L推土机柴油箱牢固方法、井下柴油发动机尾气零排放等多项技改项目 ,不但消除了宁静隐患 ,又提升了作业效率 ,令广台端驶员和井下矿工赞不绝口。

事情室运转7年来 ,共收集群安员隐患建议报告2860条 ,其中A类隐患3条;B类隐患429条;C类隐患2428条 ,涉及宁静生产方面隐患已100%整改。事情室每半年开办一期群安员培训班 ,迄今已培训群安员650人次 ,有11名群安员荣获矿业公司“宁静环保尖兵”称呼。

30多年已已往 ,弹指一挥间!草根“党代表”李建辉以踏石留印、抓铁有痕的作风 ,走稳、走好职业生涯中的每一步 ,他用30多年的坚守告诉工友们 ,现在企业改制了 ,人为上涨了 ,只要我们搞好宁静、踏实事情 ,日子会越来越好。当个人梦想与群众梦想连在一起 ,我们就有了无穷的力量。当群众的配合梦想与企颐魅振兴、国家兴盛联系在一起 ,我们肯定能早日迎来企业腾飞和中华民族的伟大再起!(朱常林)


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