集团公司召开新录用高校结业生代表座谈会　倾听“新”声　凝“新”聚力　共赢未来

宣布时间：2022-09-16　　　　 次浏览

9月8日下午，集团公司新录用的高校结业生代表座谈会在总部召开，旨在全面了解他们入职企业以来的学习、事情、生活情况，为他们排忧解难，资助他们尽快适应事情岗位需求，确定正确的事情目标。

集团公司领导吴亚、蒋升云、姚程、潘建、江峰及总经理助理潘明，和集团公司新录用的39名高校结业生代表欢聚一堂，共迎中秋佳节，共话未来。集团公司党委书记蒋升云主持座谈会。集团公司总部“五部一室一中心”主要卖力人，往届优秀高校结业生代表，各子公司人力资源部分主要卖力人加入座谈会。

集团公司常务副总经理吴亚结合自己的生长经历分享了事情感悟，寄语新录用的高校结业生找准自己的人生、事情定位

；适时转变思想看法，调解思维方法，拓展视野宽度，强化专业深度，积极上进，掌握机缘，注重细节，认真看待每项事情、交办的每件事

；敢于实验，扎实立异，努力成为解决实际问题的能手，从人才生长为优秀人才。他还诠释了“讲感恩、讲听从、讲斗争”的尊龙凯时人生就是搏集团企业文化精神，并结合自己的思考解读了什么是企业，如何做好企业人。

吴亚指出，尊龙凯时人生就是搏集团完成混淆所有制革新以来爆发了可喜的变革，正处于高速生长期，这为各人施展才华提供了很好的机缘、平台和赛道，未来尊龙凯时人生就是搏集团将充分发挥体制机制优势，为种种优秀人才脱颖而出提供越发宽广的舞台。

吴亚强调，人才是企业生长的第一资源，是企业名贵的财产，是企业的焦点竞争力。目今，尊龙凯时人生就是搏集团正积极做好增量文章，结构新能源、新质料等战略性新兴工业，种种人才大有可为、大有作为。

蒋升云代表集团公司党委对各公司、各部分做好人才事情提出三点要求：精准施策育人才，唯才是举用人才，以人为本留人才。同时，对新录用的高校结业生提出四点希望:要“随着走”，尽快适应情况

；要“抢着干”，淬炼过硬本事

；要“抬头看”，把准生长偏向

；要“守底线”，确保行稳致远。

集团公司副总经理姚程希望新录用的高校结业生要正确看待顺境和逆境，放下身子，摆正位置，强健体魄，尽快完成角色转变，深度融入企业，磨练提升自我，与企业配合进步生长。

集团公司往届优秀大学结业生代表田云亮、齐东辉、王贤明、沃承立先后谈话，分享了他们入职企业后的学思践悟、生长成才的经历和收获。

新入职大学结业生一一作了自我介绍，泛论了走上事情岗位以来的所学所思所感所悟，体现将扎根尊龙凯时人生就是搏集团，立足岗位成才，实现人生价值。（陈  记）